161. Performance planning and review :
پدیدآورنده : Richard Rudman.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Rating of.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Rating of.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
R3
R83
2003eb
162. Personal- und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen /
پدیدآورنده : Klaus J. Zink.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business planning.,Economics.,Economics/Management Science.,Industrial organization (Economic theory),Personnel management.,Business planning.,Economics.,Industrial organization (Economic theory),Organisationsentwicklung,Personalentwicklung,Personnel management.,Unternehmen,Unternehmensbezogene Dienstleistung
رده :
HD28-70
163. Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt
پدیدآورنده :
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business.,Labor economics.,Personnel management.
164. Personalauswahl im Vertrieb :
پدیدآورنده : Steffen Strzygowski.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management.,Personnel management.,Success in business.
رده :
HF5438
.
4
S744
9999
165. Personalmanagement und -marketing
پدیدآورنده : Andre Dieckschulte.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management,Employees -- Recruiting.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
A537
9999
166. Persönliches Change Management :
پدیدآورنده : Joachim Studt.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : BUSINESS & ECONOMICS -- Human Resources & Personnel Management.,Career changes.,Career development.
رده :
HF5384
.
J633
2013
167. Personnel economics /
پدیدآورنده : Edward P. Lazear.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Personnel management.,Économie politique.,Personnel-- Direction.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Economics.,Economische aspecten.,Personeelsmanagement.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
L32
1995eb
168. Personnel economics in practice
پدیدآورنده : / Edward P. Lazear, Stanford University, Michael Gibbs, University of Chicago.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع : Managerial economics,Labor economics,Personnel management,Human capital,BUSINESS & ECONOMICS / Labor
رده :
658
.
3
L431P
2015
23
169. Phoenix leadership for business :
پدیدآورنده : by Valentina Gokenbach, DM, RN, MBA, RWJF, NEA.BC, foreword by Dr. Jean Ann Larson, FACHE, LFHIMSS, FIISE, OCC.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Interpersonal relations.,Leadership.,Personnel management.,Self-confidence.,BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS / Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior.,Interpersonal relations.,Leadership.,Personnel management.,Self-confidence.
رده :
HD57
.
7
170. Positive performance improvement :
پدیدآورنده : Richard F. Gerson and Robbie G. Gerson.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational effectiveness.,Performance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Organizational effectiveness.,Performance.
رده :
HD58
.
9
.
G48
2006
171. Power and influence in the boardroom :
پدیدآورنده : James Kelly and John Gennard.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Personnel directors.,Personnel management.,Directeurs du personnel.,Personnel-- Direction.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Directies.,Macht.,Personeelsafdelingen.,Personnel directors.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
K45
2001
172. Prison labor in the United States :
پدیدآورنده : Asatar P. Bair.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Convict labor-- United States.,Slave labor-- United States.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,Convict labor.,Slave labor.,United States., 7
رده :
HV8925
.
B35
2008eb
173. Proving the value of HR :
پدیدآورنده : Jack J. Phillips and Patricia Pulliam Phillips.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Personnel management.,Rate of return.,Personnel-- Direction.,Taux de rendement.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Personnel management.,Rate of return.
رده :
HF5549
.
P4595
2005eb
174. Prozessexzellenz im HR-Management
پدیدآورنده :
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business planning.,Economics.,Economics/Management Science.,Industrial management.,Personnel management.,Business planning.,Economics.,Industrial management.,Personalpolitik,Personalwesen,Personnel management.,Prozessmanagement,Qualitätsmanagement
رده :
HD28-70
175. Public personnel management :
پدیدآورنده : Jared J. Llorens, Donald Klingner, and John Nalbandian.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Civil service-- Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,Civil service-- Personnel management.,POLITICAL SCIENCE-- Public Affairs & Administration.
رده :
JF1601
.
K56
2018eb
176. Quintessential guide to using consultants /
پدیدآورنده : David Zahn.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business consultants.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Business & Economics.,Business consultants.,Management Styles & Communication.,Management.,Personnel management.
رده :
HD69
.
C6
Z34
2004eb
177. Re-engage :
پدیدآورنده : Leigh Branham and Mark Hirschfeld.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture.,Employee motivation.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Corporate culture.,Employee motivation.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
M63
B723
2010eb
178. Recruitment /
پدیدآورنده : guest editor David Pollitt.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Recruiting.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Recruiting.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
R44
R43
2007eb
179. Research in personnel and human resources management /
پدیدآورنده : edited by Joseph J. Martocchio.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Personnel management-- Research.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Personnel management-- Research.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
15
.
R47
2004eb
180. Retaining top employees /
پدیدآورنده : J. Leslie McKeown.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employee retention.,Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee retention.,Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
R58
M37
2002eb
